他山之石可攻玉  善于容者方能成

   为进一步探索科学化、精细化的医院创新管理体系，促使医院的发展势头更富健康活力。由我院财务部、医务部、护理部、总务部、人力部等部室相关人员组成的考察团于近日赶赴无锡市二院，开展了为期一周的参观考察，重点学习借鉴该院的绩效与薪酬管理制度。

   无锡市二院是一所具有百年历史的三级甲等综合性医院。该院于2004年对原有的绩效分配方法进行了改革，探索性地在绩效考核中引入了平衡计分法的理念，实现了对非财务效能指标的关注，同时通过强化内部精细管理，不断提升医院的核心竞争力，从而极大的释放了全院干部职工的工作积极性和活力，促使医院走上了健康有序的发展轨道。

   无锡市二院精细化管理体系给我院考察团留下了印刻的印象。对我院在绩效与薪酬管理方面的探索有一定的指导意义。这次考察活动是我院在创建“精益医院”的理念指导下，积极借鉴同行业先进经验，着力探索有益于医院健康有序发展的有效方式。

                                    人力部  剧峰